Direction à temps partagé : l'expérience d'un directeur, quelques jours par mois.
Votre entreprise a besoin d'un pilote en plus de son dirigeant, mais pas d'un salaire de directeur à temps plein. J'interviens de 2 jours par mois à 1 jour par semaine, dans la durée.
Ce que je prends en charge
- Pilotage : tableau de bord mensuel (CA, marge, trésorerie, activité), budget et suivi des écarts.
- Organisation : rôles et responsabilités, process, planning, circulation de l'information.
- Management : animation des réunions d'équipe, entretiens, recrutement des postes clés.
- Commercial : politique de prix, suivi des devis et du pipe, objectifs et animation d'une force de vente.
- Relations extérieures : banque, expert-comptable, partenaires, fournisseurs.
Comment ça démarre
- Audit 360° ou diagnostic de démarrage pour fixer les priorités.
- Feuille de route à 6 mois, indicateurs et rythme d'intervention définis ensemble.
- Interventions sur site aux jours convenus, suivi à distance entre deux.
- Bilan tous les 3 mois : on ajuste, on continue ou on arrête.
Questions fréquentes
Combien coûte une direction à temps partagé ?
À partir de 1 600 € HT par mois pour 2 jours de présence mensuelle, préparation et suivi à distance compris. Environ 3 200 € HT par mois pour 1 jour par semaine. Engagement de 6 mois minimum, ajustable ensuite.
Quelle différence avec un consultant ?
Un consultant recommande. Un directeur à temps partagé décide et fait avec vous : il anime les réunions, suit les indicateurs, manage des équipes si vous le lui confiez.
Quelle différence avec une embauche ?
Un directeur salarié coûte 80 000 à 120 000 € chargés par an, avec une période d'essai incertaine. Le temps partagé vous donne ce niveau d'expérience pour une fraction du coût, sans engagement long.
Parlons de votre situation
Un premier échange de 20 minutes, gratuit et sans engagement, pour voir si et comment je peux vous être utile.